あなたの「み・ら・い」に寄り添います。
名古屋障害福祉事業サポート
運営:BRAVE総合マネジメントオフィス 行政書士 社会保険労務士
〒454-0932 愛知県名古屋市中川区中島新町2-1107-1
就労継続支援B型 共同生活援助(グループホーム)放課後等デイサービス 就業規則 労務
障害福祉サービスに特化したコンサルタントをしており、多くの障害福祉施設の立ち上げ起業をサポートしてまいりました。
その中で、事業主様からよくご相談頂く内容で断トツに多いのが、実地指導や個別支援計画未作成減算人員配置欠如減算に関するものでした。法律に従い正しく運営しているつもりでも間違って解釈してしまい減算や返還になるということも多く見受けられました。
少しの間違いで多額の返還金を支払うことになる場合もございます。特に、H30年に実施された改正は、個別支援計画不作成減算、人員欠如減算等にみられるように、大きな改正がありました。障害・児童福祉サービスの分野は頻繁に法改正がなされます、知らなかったでは済まされないので、集団指導時や研修等により最新の法改正情報を把握しておく必要があります。
実地指導は定期的に行われますが、いつ実地指導の通知が届くか分かりません。通知が来て慌てるのではなく、常日頃からの準備対策が必要です。そこで私どもは、実地指導対策、整備書類の点検サービスを行っており、実地指導・監査を見据えた適切な運営のお手伝いをさせて頂いております。どのようなご相談でも結構です、お気軽にお問い合わせ下さい。
個別支援計画不作成減算 改正前5% 改正後3ヶ月以内30%、3ヶ月以上50%
人員欠如減算 30%〜50%
自己評価結果等未公表減算(放デイ) H30年新設
法改正が多くて分からない
独自のやり方で運営しており法律的に合っているか不安
実地指導が不安
個別支援計画の記載事項に不備または見直しを期限内に行っていない
役所に相談すると薮蛇にならないか心配
行政に相談しても担当者により話が変わり何が正しいのか分からない
人員配置が適法か不安
書類の作成が不安
返還金が発生しないか心配
実地指導の主な目的は、事業の適正な運営、利用者に対するサービス向上と人権擁護であり、また正しい労働環境の整備にも繋がると考えられています。
実地指導や監査で改正点は狙われ易く、より重要度が高い項目であると言えます。特に人員配置や個別支援計画に関する項目は要注意です。実地指導を見据えた運営を行うことが非常に重要になります。